Est-ce que je recevrai une déclaration qui me montrera quelles taxes ont été retenues après le paiement Oui. Nous déterminons toujours la façon la plus efficace de vous transmettre ces renseignements et vous aviserons dès que la décision aura été prise afin que vous disposiez de l'information dont vous avez besoin pour comprendre votre paiement. Informations importantes concernant l'offre publique Cette FAQ n'est ni une offre d'achat ni une sollicitation d'une offre de vente de titres. L'offre publique d'achat est présentée dans le cadre d'une déclaration d'offre publique sur l'annexe TO, contenant une offre d'achat, un formulaire de lettre de transmission et des documents relatifs à l'offre publique d'achat déposés par NCR Corporation auprès de la Securities and Exchange Commission (le 147SEC148) La Société a déposé une déclaration de sollicitation sur l'annexe 14D-9 relative à l'offre publique d'achat auprès de la SEC le 25 juillet 2011. Ces documents, tels que modifiés de temps à autre, contiennent des renseignements importants sur l'offre publique d'achat et les actionnaires des La Société est priée de les lire attentivement avant toute décision concernant l'offre publique d'achat. Le matériel de l'offre publique d'achat est disponible gratuitement sur le site Web du SEC146 à sec. gov. Une copie du matériel de l'offre publique d'achat est offerte gratuitement à tous les actionnaires de la Société à Radiants Systems ou en contactant Radiant Systems, Inc. au 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Géorgie 30022, à l'attention de: Directeur des relations avec les investisseurs, (770) 576-6000 . Déclaration sur les facteurs de prudence À l'exception des informations historiques présentées ici, les questions traitées dans le présent document peuvent constituer des énoncés prospectifs qui sont assujettis à certains risques et incertitudes qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement des résultats, performances ou réalisations futurs exprimés ou implicites. Déclarations. Les énoncés qui ne sont pas des faits historiques, y compris des énoncés précédés par, suivis ou qui comprennent les mots «anticipation» ou «semblable» sont des énoncés prospectifs. Les risques et incertitudes comprennent des incertitudes quant au moment de l'offre d'achat et aux incertitudes sur la fusion quant au nombre d'actionnaires de Radiant qui soumettent leurs actions dans l'offre le risque que les offres concurrentes soient rendues possibles Une entité gouvernementale peut interdire, retarder ou refuser d'accorder l'approbation pour la réalisation de la transaction les effets de la perturbation de la transaction rendant plus difficile de maintenir des relations avec les employés, les clients, les partenaires commerciaux ou les entités gouvernementales comme Ainsi que les risques détaillés de temps à autre dans les documents de divulgation publique de Radiant146 auprès de la SEC, y compris son rapport annuel sur formulaire 10-K pour l'exercice terminé le 31 décembre 2010, les rapports trimestriels subséquents sur formulaire 10-Q et la déclaration de sollicitation Déposée dans le cadre de l'offre publique d'achat. Les informations contenues dans ce document sont en date du 2 août 2011. Radiant décline toute intention ou obligation de mettre à jour les énoncés prospectifs à la suite d'événements intervenus après le dépôt de ces informations ou autrement, sauf si la loi l'exige expressément. Des copies des documents de divulgation publique de Radiant146 sont disponibles auprès de son service des relations avec les investisseurs. Retenue sur la rémunération en actions Comment traiter la retenue lorsque vous exercez une option ou recevez des actions à titre de rémunération. Une retenue est exigée pour certaines formes de rémunération en actions versées aux employés. Lorsque la compensation prend la forme de stock, des dispositions spéciales sont nécessaires pour satisfaire à l'exigence de retenue. Employés seulement La plupart des types de rémunération en actions peuvent être reçus par des non-employés (comme des administrateurs ou des consultants) ainsi que des employés. La retenue n'est exigée que pour les employés (et, dans certains cas, pour les anciens employés). Notez que si vous n'êtes pas un employé, vous aurez généralement à payer l'impôt sur le travail indépendant sur tout montant qui est traité comme une compensation pour les services. Lorsqu'une retenue est exigée En règle générale, la retenue est exigée dans les situations où un employé est tenu de déclarer un revenu de rémunération: La retenue est exigée lorsque vous recevez une subvention de stock investi (ou faites l'option de l'article 83b pour les actions non acquises). Retenue est exigée lorsque votre stock précédemment acquis vestes (en supposant que vous n'avez pas fait l'article 83b élection). Une retenue est exigée lorsque vous exercez une option d'achat d'actions non qualifiée. Il ya une exception à cette règle générale. Si vous effectuez une cession disqualifiée d'actions acquises en exerçant une option d'achat d'actions incitatives, ou si vous devez déclarer un revenu de rémunération à la disposition d'actions que vous avez acquises en vertu d'un régime d'achat d'actions pour employés, l'IRS ne nécessite pas de retenue. Comment répondre à l'exigence Le problème particulier de la retenue sur la rémunération versée en stock est que vous n'êtes pas recevoir de l'argent. Naturellement, l'IRS insiste pour que la retenue soit fournie en espèces. Comment pouvez-vous fournir la retenue d'argent lorsque vous n'avez pas reçu de l'argent Certaines entreprises aident à ce problème en fournissant une forme de compensation en espèces qui va de pair avec la rémunération en actions. Cela peut prendre la forme d'un droit d'appréciation ou d'un plan de bonus en espèces. Notez cependant que si la compagnie couvre votre retenue à la source, le montant qu'elle paie à cette fin est un revenu supplémentaire pour vous. Exemple: Vous recevez des actions évaluées à 20 000 et l'obligation de retenue à la source est de 6 600. Si la compagnie couvre cette retenue pour vous, alors vous avez un autre 6 600 de revenu d'indemnisation (et la compagnie doit retenir sur cela). La société devrait fournir environ 10.000 pour couvrir toutes les bases à ce taux de retenue. Parmi les avantages fiscaux, il s'agit de la majoration du paiement. La plupart des entreprises s'attendent à couvrir la retenue. Cela signifie que vous devez venir avec l'argent et le payer à la société, qui à son tour, il paie à l'IRS. Vous pourriez avoir à retirer ce montant de l'épargne, ou peut-être même emprunter pour couvrir le paiement. Il peut être possible d'utiliser le stock que vous recevez en garantie du prêt. Une approche consiste à vendre tout ou partie du stock qui a été fourni à titre de compensation, et d'utiliser le produit de la vente pour répondre à l'exigence de retenue. La compagnie fournissant la compensation peut convenir de racheter une partie du stock, ou de prendre des dispositions pour qu'il soit vendu par un courtier, par exemple. Dans ces cas, vous devez considérer les effets fiscaux de la vente ainsi que la réception de la propriété. Résultat de la retenue d'impôt Quelle que soit la façon dont vous remplissez l'exigence, la retenue d'impôt sur le revenu sera un crédit sur votre déclaration de revenus, la réduction de votre impôt dû ou l'augmentation de votre remboursement. Vous ne pouvez pas inclure la retenue dans la base du stock que vous avez reçu, même si c'était un montant que vous avez dû payer à la société lorsque vous l'avez reçu. Vous devez également être conscient que la retenue ne couvre pas nécessairement votre pleine responsabilité sur le stock que vous avez reçu. La retenue est faite selon des règles qui sont conçues pour se rapprocher raisonnablement de l'impôt réel dans la plupart des cas, mais votre impôt réel sur ce revenu peut être plus élevé. Si vous recevez une option pour acheter des actions en paiement de vos services, vous pouvez avoir des revenus Lorsque vous recevez l'option, lorsque vous exercez l'option ou lorsque vous disposez de l'option ou du stock reçu lorsque vous exercez l'option. Il existe deux types d'options d'achat d'actions: Les options octroyées dans le cadre d'un plan d'achat d'actions pour les employés ou d'un plan d'options d'achat d'actions incitatives (OPA) sont des options d'achat d'actions réglementaires. Les options d'achat d'actions qui ne sont accordées ni en vertu d'un plan d'achat d'actions pour les employés ni d'un plan ISO sont des options d'achat d'actions non étayées. Se reporter à la publication 525. Revenu imposable et non imposable. Pour obtenir de l'aide pour déterminer si vous avez reçu une option d'achat d'actions statutaire ou non statutaire. Options d'achat d'actions statutaires Si votre employeur vous accorde une option d'achat d'actions statutaires, vous ne devez généralement inclure aucun montant dans votre revenu brut lorsque vous recevez ou exercez l'option. Cependant, vous pouvez être assujetti à l'impôt minimum de remplacement dans l'année où vous exercez une ISO. Pour plus d'informations, reportez-vous aux instructions du formulaire 6251. Vous avez un revenu imposable ou une perte déductible lorsque vous vendez le stock que vous avez acheté en exerçant l'option. Vous considérez généralement ce montant comme un gain ou une perte en capital. Toutefois, si vous ne remplissez pas les exigences de période de détention spéciale, vous aurez à traiter le revenu de la vente comme revenu ordinaire. Ajouter ces montants, qui sont traités comme des salaires, à la base de l'action dans la détermination du gain ou de la perte sur la disposition des stocks. Se reporter à la publication 525 pour des détails précis sur le type d'option d'achat d'actions, ainsi que sur les règles régissant le moment où le revenu est déclaré et la façon dont le revenu est déclaré aux fins de l'impôt sur le revenu. Option d'achat d'actions incitatives - Après avoir exercé un ISO, vous devriez recevoir de votre employeur un formulaire 3921 (PDF), Exercice d'une option d'achat d'actions en vertu de l'article 422 (b). Ce formulaire rapportera les dates importantes et les valeurs nécessaires pour déterminer le montant correct du capital et du revenu ordinaire (le cas échéant) à déclarer dans votre déclaration. Plan d'achat d'actions des employés - Après votre premier transfert ou vente d'actions acquises en exerçant une option octroyée en vertu d'un régime d'achat d'actions pour employés, vous devriez recevoir de votre employeur un formulaire 3922 (PDF), Transfert d'actions acquises Article 423 (c). Ce formulaire rapportera les dates et les valeurs importantes nécessaires pour déterminer le montant correct du capital et du revenu ordinaire à déclarer sur votre déclaration. Options d'achat d'actions non-statutaires Si votre employeur vous accorde une option d'achat d'actions non statutaire, le montant du revenu à inclure et le temps nécessaire pour l'inclure dépendent du fait que la juste valeur marchande de l'option peut être facilement déterminée. Juste valeur marchande facilement déterminée - Si une option est activement négociée sur un marché établi, vous pouvez facilement déterminer la juste valeur marchande de l'option. Se référer à la publication 525 pour d'autres circonstances dans lesquelles vous pouvez facilement déterminer la juste valeur marchande d'une option et les règles pour déterminer quand vous devez déclarer un revenu pour une option avec une juste valeur facilement déterminable. Pas facilement déterminée Juste valeur marchande - La plupart des options non-statutaires n'ont pas une juste valeur facilement déterminable. Pour les options non cotées sans une juste valeur marchande facilement déterminable, il n'y a pas d'événement imposable lorsque l'option est accordée, mais vous devez inclure dans le revenu la juste valeur marchande de l'action reçue à l'exercice, moins le montant payé, lorsque vous exercez l'option. Vous avez un revenu imposable ou une perte déductible lorsque vous vendez le stock que vous avez reçu en exerçant l'option. Vous considérez généralement ce montant comme un gain ou une perte en capital. Pour obtenir des renseignements précis et des exigences en matière de rapports, consultez la publication 525. Dernière mise à jour ou mise à jour: 30 décembre 2016
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